一位刚从事工程的施工员，最近心情不好，问他为什么？他说：工人不听他的，还和他吵架。
在工地吵架是经常的，但并不代表所有的管理人员都会与工人发生争吵。有些管理人员，工人就比较听他的话。为什么？
工人施工，如何发现错误，最好给工人讲点道理，不要一发现错了就把人训斥一顿。人受批评的时候，常常会有逆反心理。所以，在批评之前最好是先说他的长处。然后才来批评他。
在管理工人前，最好是提高把要求先说出来，让工人知道。同时在工人施工过程中检查，即时发现错误。如果等工人做错了后才来讲，这个时候要返工，工人心里总是有点疙瘩，甚至后争吵。
在管理工人时，首先要练就硬功夫，把图纸和规范吃准吃透。不要因为自己的错而引起工人出差错。
有时工人错了，不一定要处罚。如果发生整改，有时候是要给点补偿。只要他改，适当给点工钱。
在工地，有时候还要选择性地处罚一些人，对另一些人不处罚。